为推动“金蜜蜂成长计划”实践学员选拔的流程化、规范化、标准化建设，引导同学们在面试准备中理清个人能力与优势，初步感受求职竞争氛围，从中得到一次切实的锻炼与提高，02月27日晚，肇庆校区金蜜蜂成长计划5-7期学员选拔面试工作在14栋教学楼顺利开展。谢彩彬、文敏、孙凯超老师出席参与面试，并为每一位勇敢追梦的面试学员加油鼓劲！

金蜜蜂成长中心共收到来自各专业的200余份报名简历，每份简历都各有特色、各有所长、各有优势。在简历筛选过程中，我们留意到有3位老学员也再次申请报名，可见他们对金蜜蜂实践平台的肯定和认可。同时，也有许多学员虽然简历制作的很棒，但因未严格按照报名要求完成所有填报任务，如遗漏关键信息、材料提交不完整等，遗憾错失了面试机会。经过从简历内容、项目经历、实践经历、申请初衷、逻辑思路、格式排版等多方面考核，选出60位同学进入第二轮线下面试。

线下面试分为自我介绍和现场提问两个环节。同学们在场外听从工作人员的安排有序候场，依次面试。评委们根据面试者的个性特点、能力优势以及银行工作可能遇到的困难、挑战等展开提问。参与面试的同学们个个以饱满的热情积极展现自我，表达和诠释着自己对金蜜蜂实践经历的憧憬和设想，评委们对本次面试同学的工作态度、能力素质与工作激情表示了充分肯定。最终，经过面试的考核及选拔，封小乔等36位同学顺利入选（详见入围名单）。

感谢所有同学对金蜜蜂成长计划支持与认可，无论结果如何，每一份努力都是一次自我的提升，希望未入选的同学再接再厉，未来可期！同时，希望通过面试的同学能够保持初心，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负年华，为大学生活留下浓墨重彩的一笔，贡献一份属于自己的青春力量！

供稿：金蜜蜂成长中心 宣传部